Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Kecamatan Sakokota Palembang

Joni Sapriyanto

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Kecamatan Sako Kota Palembang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara lingkungan kerja dan kinerja pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik tes, angket. Analisis data dilakukan dengan analisis yang digunakan  untuk’ menguji hipotesis mengenai ada tidaknya pengaruh antara lingkungan kerja dengan kinerja pegawai.Hasil analisis data tes, yang diperkuat data analisis data angket, maka ditemukan adanya pengaruh yang kuat terhadap lingkungan kerja terhadap dan kinerja pegawai.

Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai


References


DAFTAR PUSTAKA

A.A . Anwar Prabu Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Adi, H. P., & Wibowo, M. A. (2010). Evaluasi Kinerja Stakeholders Dalam. Pembinaan Keterampilan Tenaga Kerja Konstruksi Dengan Metode. Jakarta

Ali Hasan. 2012. Marketing. Jakarta: PT Buku Kita

Arikunto, S. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktis. Jakarta : Rineka Cipta

Babadu, J.S dan Zain, Kamus Umum Bahasa Indonesia, (Jakarta: Pustaka Sinar Harapan, 2001)

Danang Sunyoto. 2015. Strategi Pemasaran. Yogyakarta : Center for Academic. Publishing Service (CAPS)

Gottschalk, Louis. (1986). Mengerti Sejarah (diterjemahkan oleh Nugroho. Notosusanto). Jakarta : UI Press. Hartono, R. (2017).

Hasibuan, Malayu S.P, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Askara

Husein Umar, 2011. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis Edisi 11. Jakarta: PT Raja Grafindo

Mahmudi, (2005). Manajemen Kinerja Sektor Publik. Yogyakarta : UPP AMP

Mulyadi.2008. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat

Prabu Mangkunegara. (2010). Manajemen Sumber daya Manusia perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya

Purwanto. 2010. Evaluasi Hasil belajar. Yogyakarta: Pustaka Pelajar

Sarwono, J. (2006). Metode Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif. Yogyakarta

Sedarmayanti, 2010, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja , cetakan kedua, penerbit: Mandar Maju.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif,. Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta

Sugiyono, (2016). Meatode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D, Cetakan ke-24. Bandung: Alfabeta

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung : Alfabeta

Supardi, DKK: 2023. Pedoman Penyusunan Skripsi 2023. Kota Palembang;STIA SATYA NEGARA

Sutrisno, Edi. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media




DOI: https://doi.org/10.62128/jiads.v19i2.92

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2024 Joni Sapriyanto

_____________________________________________________________________________________________

Jurnal Ilmiah administrasi dan Sosial 

Alamat Redaksi: Jl. Sukatani I, No.3, 8 Ilir, Kecamatan Ilir Timur II, Kenten 8 Ilir Palembang, Sumatera Selatan, Indonesia
Phone/Fax: (0711) 826043  Handphone: +62812-7433-616
email: lppmjurnalstiasn2023@gmail.com or publikasi@stiasatyanegara.ac.id

Web Analytics Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.